AGB

Allgemeine Geschäfts­bedingungen der needoo Unternehmens­beratung KG

1. Geltungsbereich
   Neben den gesetzlichen Regelungen finden Sie hier in der jeweils aktuellen Fassung Punkte, die zusätzlich Bestandteil und Rahmenbedingung von Aufträgen und Geschäftsbeziehungen sind, sofern nicht explizit schriftlich andere Vereinbarungen getroffen werden.
   
2. Sprachliche Gleichstellung
   Wir verzichten zugunsten der Lesbarkeit auf das Gendering unserer Texte und adressieren damit gleichermaßen Menschen aller Geschlechter ohne Prioritäten.
   
3. Definitionen
   Im Folgenden schreiben wir “uns / unser / wir” oder “caminovo” und meinen damit die needoo Unternehmensberatung KG. Mit “Sie” oder “Auftraggeber” ist der zur rechtmäßigen Geschäftsbeziehung befugte Kunde (Unternehmen und Ansprechpartner oder Privatperson) gemeint.
   
4. Vertragsschluss und Rechtsgeschäfte
   Rechtsgeschäfte schließen Sie mit der needoo Unternehmensberatung KG. Wir behalten uns das Recht vor, Aufträge ohne die Angabe von Gründen innerhalb von 5 Werktagen ab Beauftragung abzulehnen.
   
5. Eigentumsrechte und Missbrauch
   Methoden, Vorgehensmodelle und Unterlagen, die im Rahmen von Aufträgen durch uns verwendet werden, sind generell als unser geistiges Eigentum zu betrachten. Ein Missbrauch oder eine nicht explizit durch uns genehmigte weitere Verwendung kann Schadensersatzforderungen nach sich ziehen.
   
6. Mitwirkungspflichten des Auftraggebers
   Um speziell Recruiting Aufträge erfolgreich umzusetzen, müssen uns Auftraggeber insbesondere Eckpunkte zu Stellenausschreibungen bekanntgeben sowie im laufenden Recruiting zeitgerecht Feedback zu Bewerbern und Unterlagen geben.
   
7. Stornierung und Abbruch
   Bestehende Aufträge können durch uns beendet werden, wenn sich abzeichnet, dass der Auftrag nicht zielführend erfüllbar ist. Bei Storno oder Abbruch eines Auftrags kann Geleistetes aliquot und nach Aufwand berechnet werden.
   
8. Haftung des Auftraggebers für Daten und Inhalte
   Der Auftraggeber haftet vollständig für die seinerseits im Rahmen von Aufträgen – insbesondere Recruitings und Personalkampagnen – zur Verfügung gestellten Inhalte bzw. Bild-, Video- und sonstigem Datenmaterial. Der Auftraggeber hat für die entsprechenden Veröffentlichungsrechte zu sorgen. caminovo geht entsprechend davon aus, dass für dieses Daten- und Informationsmaterial die entsprechenden Veröffentlichungsrechte und Zustimmungen der Betroffenen (z.B. Mitarbeiter) für die Verwendung beispielsweise in Stellenanzeigen oder Social Media Kampagnen bestehen. Im Falle einer unrechtmäßigen Verwendung werden wir uns bei Schadenersatzforderungen Dritter beim Auftraggeber diesbezüglich schadlos halten.
   
9. Veröffentlichung von Stelleninseraten und Personalsuchen
   Der Auftraggeber stimmt der Weitergabe der Daten seiner Stelleninserate (Inhalte und Kontaktdaten) an die beauftragten Serviceportale (Job-Plattformen) und Medien Plattformen (z.B. Social Media Portale) zum Zwecke der Veröffentlichung im Rahmen von Personalsuchen zu. Dem Auftraggeber ist bewusst, dass es je nach Möglichkeiten und Bedingungen der Portale, zu inhaltlichen und grafischen Anpassungen kommen kann.
   
10. Haftungsausschluss für technische und organisatorische Verfügbarkeit Dritter
    Wir übernehmen keine Haftung für die technische und organisatorische Verfügbarkeit beauftragter Serviceportale und Dritter (z.B. Job-Plattformen oder Social Media Plattformen).
    
11. Elektronische Datenverarbeitung und -speicherung
    Der Auftraggeber stimmt einer elektronischen Speicherung der übermittelten und für die ordnungsgemäße Abwicklung der Aufträge notwendigen Daten zu. Der Auftraggeber stimmt der elektronischen Datenspeicherung seiner geschäftlichen Daten und Kontakte zu, die im Zuge der Auftragsabwicklung übermittelt und verarbeitet werden.
    
12. Weitergabe von Bewerberdaten
    Der Auftraggeber stimmt zu, dass die Daten von Bewerbern an ihn weitergeleitet werden, wenn wir in seinem Namen Tätigkeiten im Zuge der Personalsuche durchführen. Bewerber stimmen der Verarbeitung ihrer an uns übermittelten Daten im Zuge des Bewerbungsprozesses zu (z.B. Speicherung und Weiterleitung an das personalsuchende Unternehmen). Bewerber stimmen der Weitergabe ihrer im Zuge von Personalsuchen übermittelten Daten an die jeweiligen Auftraggeber (Unternehmen) zu.
    
13. Haftungsausschluss für falsche Bewerberinformationen
    Wir übernehmen keine Haftung für die Richtigkeit der von Bewerbern zur Verfügung gestellten Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Lebensläufe, Zeugnisse und Referenzen. Der Auftraggeber ist selbst dafür verantwortlich, die Angaben der Bewerber zu überprüfen und zu verifizieren.
    
14. Datenschutzerklärung
    Für sämtliche Informationen im Zusammenhang mit dem Umgang personenbezogener Daten verweisen wir auf unsere gesonderte Datenschutzerklärung auf unserer Homepage.
    
15. Elektronische Rechnungsübermittlung und Zahlungsfrist
    Der Auftraggeber stimmt der elektronischen Rechnungsübermittlung per E-Mail zu. Die Zahlungsfrist der Rechnung beträgt 10 Werktage ab Zustellung.
    
16. Gerichtsstand
    Gerichtsstand ist Wien.